(2023.01.19)
- ■【お知らせ】ハローワーク「求人者マイページ」について
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福岡労働局から標記に関する周知依頼を受けました。
(会員専用ページ)
(2023.01.17)
- ■【お知らせ】ハローワーク「求人者マイページ」について
-
福岡労働局から標記に関する周知依頼を受けました。
(活動概要)
(2022.12.26)
- ■地場企業の2022年冬季賞与の交渉・妥結状況に関する調査結果
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地場企業の冬季賞与の交渉・妥結状況に関する調査結果を公表いたします。
(会員専用ページ)
(2022.12.02)
- ■経団連首脳を迎えての新春講演会
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日時：令和5年1月18日（水）15:00〜16:30
会場：西鉄グランドホテル 2階「プレジール」
講師：経団連副会長・コマツ取締役会長 大橋徹二氏
テーマ：「Society5.0が目指す働き方改革」
お申込みはこちらへ
(活動概要)
(2022.12.01)
- ■【お知らせ】労使関係セミナーのご案内
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福岡県労働委員会からのお知らせです。
中央労働委員会では、労使紛争に関する制度と紛争の解決をサポートする機関である労働委員会について、労使関係者の認識を深めることを目的としたセミナーを福岡市にて開催いたします。
(活動概要)
(2022.11.30)
- ■3月17日 安全管理者選任時研修
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専門用語や専門的内容を具体例でわかりやすく解説します。
法廷研修のため修了証を発行します。
お申込みはこちらへ
(セミナーのお知らせ) - ■3月15日−16日 第1種・第2種 衛生管理者受験対策講座
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2日間で合格レベルまで導く講座内容となっております。出題傾向を徹底分析して試験に出るポイントを絞った、効率的で無駄のない学習方法を伝授し、難しい専門用語や内容を語呂合わせ等でわかりやすく解説します。
お申込みはこちらへ。
(セミナーのお知らせ)
(2022.11.29)
- ■2022年第2回雇用問題等アンケート集計結果
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標記集計結果につきましてお知らせいたします。
(会員専用ページ)
(2022.11.01)
- ■2022年冬季賞与調査（第1回）へのご協力のお願い
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2022年冬季賞与・交渉状況を調査し、会員の皆様へタイムリーに情報提供を行いたく、ご協力をお願いします。
なお、会社名は公表いたしません。
(調査・報告書)
(2022.10.26)
- ■2月16日 高齢者雇用・処遇制度設計 見直しポイント実務解説セミナー
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60歳以降の働き方や職務内容、処遇体系をどのように設定するのか、企業事例の紹介も交えて解説します。
お申込みはこちらへ。
(セミナーのお知らせ) - ■海外視察
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海外の企業や政府機関などを訪問する視察団を派遣しています。
(活動概要)
(2022.09.20)
- ■2022年第2回雇用問題および副業・兼業に関するアンケートご回答のお願い
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今後の雇用対策や企業経営の参考に資するため、2022年度第2回の標記アンケ―トを実施いたします。ご協力の程よろしくお願い申し上げます。
ご回答はこちらへ
【締切】10月25日（火）
(調査・報告書)
(2022.08.30)
- ■地場企業の2022年度・新規学卒者初任給調査結果
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地場企業の2022年度・新規学卒者初任給調査結果（最終集計、7月22日現在）をお知らせいたします。
(会員専用ページ)
(2022.08.04)
- ■【お知らせ】職場の健診を活用した風しん対策へのご協力について
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福岡県保健医療介護部から周知依頼を受けました。
(活動概要)
(2022.08.03)
- ■地場企業の賃上げ・夏季賞与の交渉・妥結状況等に関する調査結果（2022/7/28現在最終集計）
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標記調査結果につきましてお知らせいたします。
(会員専用ページ)
(2022.07.02)
- ■新卒者初任給調査ご回答のお願い
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賃金交渉で新賃金が決まれば、連動して初任給も改定されることと思いますので、採用がない場合でも、この初任給調査にご回答をお願いします。また、昨年と変わらない場合でも、調査にご協力ください。
ご回答はこちらへ
【第2回締切】7月22日（金）
(調査・報告書) - ■2022年第5回（最終）春季労使交渉・協議アンケートへのご協力のお願い
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地場の春季労使交渉・協議の動態を調査し、会員の皆様へタイムリーに情報提供を行うため、2022年第5回春季労使交渉・協議アンケートを実施致します。ご協力の程、よろしくお願い申し上げます。
【締切】7月22日（金）
(調査・報告書)
(2022.06.29)
- ■2022年第1回雇用問題等アンケート集計結果
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標記集計結果についてお知らせいたします。
(会員専用ページ)
(2022.06.10)
- ■会員名簿
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福岡県経営者協会の会員・役員・顧問弁護士の名簿です。
(会員専用ページ)
(2022.04.21)
- ■【お知らせ】福岡県からのご案内〜「助成金を効果的に活用して 魅力ある職場づくりに取り組みませんか？」
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「助成金を効果的に活用して 魅力ある職場づくりに取り組みませんか？」に関する周知について
(活動概要)
(2022.04.13)
- ■けいきょうロースクール（令和4年度）
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当協会の機関誌『ふくおか経協ＮＥＷＳ』に連載している「けいきょうロースクール」の記事を掲載しています。
発行月：令和4年4月号
(会員専用ページ) - ■福岡県からの要請「『福岡県ウクライナ避難民支援連絡調整会議の設置について』に関する周知について」
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当協会では、行政や労働組合からの各種要請に対応しています。
(活動概要)
(2022.04.08)
- ■福岡県からの要請「『感染再拡大防止対策期間の終了と今後の対応について』に関する周知について」
-
当協会では、行政や労働組合からの各種要請に対応しています。
(活動概要)
(2022.04.06)
- ■【お知らせ】福岡労働局からのご案内〜｢雇用シェア｣ 及び ｢産業雇用安定助成金｣ 説明会
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｢雇用シェア｣ 及び ｢産業雇用安定助成金｣ 説明会に関する周知について
(活動概要)
(2022.04.01)
- ■会長・副会長の紹介
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福岡県経営者協会の会長・副会長のご紹介です。
(福岡経協の概要)
(2022.03.29)
- ■弁護士による無料法律相談のご案内(会員限定)
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福岡地区で毎月1回、北九州地区で年3回の無料法律相談会を行っています。
(法律・労務相談のご案内)
(2022.03.14)
- ■けいきょうロースクール（令和3年度）
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発行月：令和3年4月号〜令和4年3月号
(会員専用ページ)
(2022.02.07)
- ■賃金調査結果のご報告
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地場企業の賃上げ・賞与の交渉・妥結結果及び新規学卒者初任給調査結果をお知らせいたします。
(会員専用ページ) - ■「LGBTqと労務管理」講座
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最近頻繁に話題となっているＬＧＢＴｑについて、その概念や労務管理にまつわる法制度、労務管理関連の裁判例などを、会社側の立場から解説します。
＜内容＞
・ダイバーシティと企業価値
・ＬＧＢＴｑの概念
・ＬＧＢＴｑと労務管理にまつわる法制度
・ＬＧＢＴｑに関する労務管理関連の裁判例
・企業の取り組み
・ジェンダーハラスメントの意識向上
・パワーハラスメントの意識の向上
お申込みはこちらへ。
(セミナーのお知らせ)
(2021.11.25)
- ■2021年第2回雇用問題等アンケート集計結果
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当協会が実施した「2021年第2回雇用問題等アンケート」の結果を公表します。
(会員専用ページ)
(2021.09.09)
- ■12月16日 合同労組・地域ユニオン対策セミナー（オンライン同時開催）
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本セミナーでは、合同労組の基礎知識や団体交渉への対応方法につき、会社側の立場から労働問題を専門的に扱う経営法曹会議所属の弁護士を講師に招き、わかりやすく解説します。
お申込みはこちらへ。
※セミナー室での受講、ZOOMを使用したオンライン受講のどちらかを選択できます。
(セミナーのお知らせ)
(2021.07.08)
- ■「元労働基準監督官が語る労基法・安衛法送検事例研究」講座
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元労働基準監督官による労働基準監督官の捜査内容、労基法・安衛法違反での送検事例について解説します。
＜内容＞
・労働基準監督官の捜査について
・捜査の現状について
・ブラック企業と呼ばれてしまう労基法違反
（長時間労働による送検、繰り返し違反による送検、
過労死事案、虚偽報告事案）
・送検されないために
（労働時間の把握義務、
労務管理リスク削減長時間労働の削減、
労災事故の防止等）
お申込みはこちらへ。
(セミナーのお知らせ)
(2021.04.21)
- ■役員の異動について
-
役員の異動について
(福岡経協の概要)
(2021.04.20)
- ■会長あいさつ
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福岡県経営者協会は、地域経済の発展を目指し、経営者のため、日々の経営実務に直接お役に立つ活動を行っている経済団体でございます。
(福岡経協の概要)
(2021.04.05)
- ■ジョブ型雇用導入における法的留意点
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ジョブ型雇用の概要や導入における法的留意点等について、会社側の立場から解説します。
＜内容＞
ジョブ型雇用
第１ ジョブ型雇用の概要
第２ 職務記述書（ＪＤ）の作成
第３ ジョブ型雇用導入における法的留意点
お申込みはこちらへ。
(セミナーのお知らせ)
(2021.03.11)
- ■けいきょうロースクール（令和2年度）
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発行月：令和2年4月〜令和3年3月
(会員専用ページ)
(2021.03.01)
- ■パワハラ防止のための判断基準、人事管理、相談対応
-
パワーハラスメントの判断基準や具体例、その防止措置、要因そのものへの対処等について、会社側の立場から解説します。
＜内容＞
パワハラ防止のための
第一章 なぜパワハラを防止しなければならないか？
第二章 パワーハラスメントの判断基準と具体例
第三章 防止措置と何を講じるべきか
第四章 パワハラの要因そのものへの対処
第五章 相談対応における悩みどころ
第六章 カスタマーハラスメント
お申込みはこちらへ。
(セミナーのお知らせ)
(2020.09.04)
- ■「同一労働同一賃金」への対応に関するアンケート 集計結果
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大企業を対象に2020年4月「同一労働同一賃金」に関する法改正がスタートしました。中小企業においても、2021年4月からの適用となりますので、遅くとも今年中には方針を固める必要があると言われています。そこで、会員の皆様に参考とする目的としてアンケートを実施、集計結果としてまとめました。
(会員専用ページ)
(2020.06.16)
- ■セミナー等開催時に講じる新型コロナ感染予防措置について
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セミナー等開催時に講じる新型コロナ感染予防措置について
(セミナーのお知らせ)
(2020.06.10)
- ■事務局による労務相談のご案内(会員限定)
-
人事労務管理、労使関係（組合結成、団体交渉など）や賃金などについて、事務局職員がご相談に応じています。
(法律・労務相談のご案内) - ■社会保険労務士による無料相談(会員限定)
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社会保険労務士による無料相談を行っています。
(法律・労務相談のご案内)
(2020.05.21)
- ■新型コロナウィルスに関するアンケート 集計結果
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新型コロナウィルスによる業績への影響と今後の対策について、会員企業の実状を調査し、企業経営の参考とする目的としてアンケートを実施、集計結果としてまとめました。
(会員専用ページ)
(2020.01.06)
- ■雇用問題等アンケート結果
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当協会が実施した「雇用問題等アンケート」の結果を公表します。
(調査・報告書)
(2019.08.20)
- ■けいきょうロースクール（平成31年度）
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発行月：平成31年4月〜令和2年3月
(会員専用ページ)
(2019.07.03)
- ■けいきょうロースクール（平成30年度）
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発行月：平成30年4月〜平成31年3月
(会員専用ページ)
(2014.04.09)
- ■会費細則
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福岡県経営者協会の会費細則です。
(入会案内)
(2014.01.20)
- ■所在地
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所在地および交通アクセスをご案内いたします。
(その他) - ■お問い合わせ
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福岡経協へのご質問、お問い合わせは、お電話またはメールにてお願い致します。
(その他) - ■書籍等貸し出しのご案内(会員限定)
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お問合せ Tel.092-715-0562 （ 9:00 〜 17:30 、土・日・祝日を除く）
(その他) - ■会則、会費細則、基金規定
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会則、会費細則、基金規定をＰＤＦファイルで掲載しています。
(福岡経協の概要) - ■福岡県経営者協会とは
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福岡県経営者協会（福岡経協）は、経営者のため、日々の経営実務に直接お役に立つ活動を進めている経済団体です。
(福岡経協の概要)
